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原标题：探索精确服务新模式，栽培员工活命品性（引题）

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衡水打造凝心暖心贴心用心折务型工会（主题）

河北日报讯（记者陈凤来）8月10日，记者在位于衡水市高新区的中裕铁信交通科技股份有限公司采访时了解到，本年以来，该公司先后参加资金400多万元，对公寓寝室进行升级改良，为每个房间诞生孤立卫浴，装配中央空调，诞生24小时活命区值班热线。

虽说是一个很寻常的小动作，但它作为养生术使用，已经具有800多年的历史了。

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连年来，衡水市各级工会不休提高服务水温情才智，探索精确服务新模式，栽培员工活命品性，打造凝心、暖心、贴心、用心折务型工会，让员工感受工会的温暖，助力员工享有更结识的责任、更讲理的收入、更可靠的社会保险、更弥散的活命福利、更丰富的精神文化活命、更好意思好的活命责任环境。

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加速平台拓荒，股东服务才智栽培。本年“五一”作事节前，占地1.4万畴昔米，投资1.3亿元的衡水市员工之家（工东谈主文化宫）落成，面向全市近60万员工群众敞开。文化宫诞生了法律商议、建会入会、医疗互助、坚苦帮扶等8个对外窗口为员工服务。深州市员工服务中心在作念大作念强“工会+协会”的基础上，饱读动种种专科机构进驻工会帮扶中心培育服务品牌，提供服务员工的居品和公益相沿，变成“员工自选服务超市”，立异变成了“帮扶中心+社会资源+下层工会”合作模式。

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以员工需求为中心，该市明确漠视握续培育栽培员工活命品性省市级试点，各县（市、区）一起建成拓荒区员工服务中心。召开要点责任股东会，对栽培员工活命品性试点责任进行径员、部署，为市级树立的栽培员工活命品性15家试点企业拍摄视频，并在“衡水工会”微信公众号上进行展播，营造比学赶超的浓厚氛围。诱导各县（市、区）诱导骨子培育本级试点，股东各项责任提质增效。

荒诞作念好创业工作服务责任，全年培训1000东谈主以上，为有作事才智和创业意愿的坚苦员工、下岗员工、转岗待岗员工、农民工开展定向式、定单式、定岗式培训，现已培训537东谈主，获取文凭392东谈主。在企业中开展2023年度集体协商“相接要约行径”，为止现在，订立集体条约1713份，袒护企业3206家，袒护员工14.2万东谈主。他们把保险员工健康行为一项紧要内容，建立完善体现工会脾气的员工健康关爱服务机制。本年以来，在全市限度内开展了“心系员工健康 工会在行径”员工健康关爱相接行径，累计开展行径54场，融合妇幼保健院对女员工进行免费“两癌”筛查。

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衡水市工会组织还开展“讼师入民企”等法律服务行径，充分愚弄紧要工夫节点，深切企业、车间班组、社区、广场等开展相接宣传，实地普法75场，诱导匡助企业要领作事用工，开展法律方案商议210次。

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典型引路，示范带动。该市归来推论企业不同神气服务员工的作念法，推动员工修养栽培和分娩活命改善。阜城县双荣食物有限公司以谈话会神气，股东作事干系融合拓荒；故城县青竹画材科技有限公司以聘用兼职医师、诞生进攻援救箱的模式澳门威利斯人官方网站，对员工健康进行保险；信誉楼百货公司成立雷锋志愿站，参加社会公益职业……这些企业典型齐诱导了本人骨子，坚握尽心全意依靠员工办企业的贪图，可贵东谈主文眷注，进一步增强了企业的凝华力和向心力。